El proceso de reforma de la seguridad social en venezuela: Una visión desde el movimiento sindical venezolano (CTV)

El proceso de reforma, en un principio parte desde la revisión de la situación de la Seguridad Social en Venezuela y su impacto en la situación económica y social, tomando en cuenta cambios que han venido sucediendo en América Latina en las últimas décadas. Por otra parte desarrolla los contenidos de bienestar y la visión general de la propuesta de seguridad social en donde su impacto económico desde el punto vista del Estado, debería proporcionar bienestar entendiéndose por este; libertad, igualdad de oportunidades, democratización, extensión de la seguridad social, que relacionado con el fenómeno del constante crecimiento de pobreza en las dos últimas décadas la cual se ha venido agudizando en el país, esta pobreza se entiende como el deterioro acelerado de las condiciones de vida de la población en aspectos tales como: nutrición, vivienda, servicios básicos, nivel educativo, cultura, seguridad personal, social, solidaridad y expectativas frente al futuro los cuales perjudicaran directamente el desarrollo social venezolano.
Los representantes del movimiento sindical venezolano, en especial los pertenecientes a la Central de Trabajadores de Venezuela (CTV), en torno a la reforma de la Seguridad Social en Venezuela, que el actual gobierno desarrolla exigen nuevas reformas, debido a que para finales de la década de los 70 hubo causas económicas, sociales, políticas e ideológicas que atentaron con el Estado de bienestar, pues el Estado, debido la crisis económica no disponían de recursos suficientes para hacer frente a las exigencias de ampliación de cobertura de bienestar, donde se disminuyan los efectos negativos para tener una buena calidad de vida de sus trabajadores.

Por estas razones se consideró necesario también una reforma social en materia laboral que abarcó cambios importantes, pues había un ligero desequilibrio en el modelo económico del bienestar pues además se considera que debían llegar acuerdos y compromisos que permitieran superar la pobreza como cubrir las necesidades de los recursos económicos para crear nuevos centros que se encarguen de la seguridad social como los hospitales que forman parte del sistema nacional de salud, por estas razones la CTV considera que es el sistema de seguridad social debería ser un trabajo en conjunto con el estado para evitar el manejo ineficiente de los recursos e incentivar el manejo apropiado a la hora de prestar un servicio, y al mismo tiempo esto ocasionaría la disminución de un gasto social.

La seguridad social como se conoce, forma parte de la necesidad de garantizar la protección a todos los miembros de la sociedad mediante una serie de disposiciones públicas, contra los aspectos negativos económicos y sociales que son ocasionados por la interrupción o reducción considerable de ingresos a raíz de contingencias como la enfermedad, maternidad, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, invalidez, vejez y muerte; el suministro de atención de salud y el otorgamiento de subsidios a familias con hijos menores de edad.
Finalmente en relación con la cobertura de los seguros sociales se ve con gran preocupación que el mismo solo alcanza una cuarta parte de la población económicamente activa Esta situación destaca la necesidad de lograr una reforma de la seguridad social venezolana que no solo incorpore al sector estructurado de la economía sino también al sector no estructurado, el cual contiene una gran cantidad de excluidos sociales, razón esta que nos permite analizar los procesos de reforma de la seguridad social en Venezuela y el seguimiento que ha desarrollado el movimiento sindical (CTV) frente a la actual situación, para ello se cuenta con que a los trabajadores asalariados se le garanticen todos los servicios pero que se hagan con financiamiento del Estado, ya que de otra manera el perjudicado seria el trabajador activo por lo que terminaría de hacer una doble aportación y no sería lógico pues este terminaría recibiendo los mismos beneficios igual de quienes no hacen ningún tipo de aporte.

Referencia de la web:

Barrios, L. y Camejo, A.J (2005) "El Proceso de Reforma de la Seguridad Social en Venezuela: Una Visión desde El Movimiento Sindical Venezolano (CTV)"
Link:http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/ve/2005/lb-ac-ss.htm

Determinantes estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela.

El mercado de trabajo actualmente existe una profunda división sexual del trabajo lo que conlleva a desequilibrios a la hora de medir las capacidades y destrezas del hombre y la mujer en un trabajo determinado, pues la desventaja recae indiscutiblemente sobre el género femenino ya que las labores efectuadas por las mujeres son descalificadas y no se les atribuyen el valor que poseen, esto acompañados de procesos de segregación, discriminación y exclusión, dando lugar a que el trabajo del hombre tenga preponderancia en el campo laboral sobre la mujer.
A pesar de que la mujer se ha incorporado desde hace unos cuantos años al mercado de trabajo parece que la divulgación sigue tratando a la mujer como si el hogar fuera su hábitat natural y el mundo laboral un campo restringido. Lo que quiere decir, que al utilizar la imagen de la mujer no se respeta el papel que desempeña en la sociedad moderna.
La era neoliberal en Venezuela comienza hace aproximadamente dos décadas, durante este periodo, la sobrexplotación se ve reflejado en resultados que demuestran de una forma alarmante los indicadores como: aumento del desempleo, deterioro de la calidad del empleo; descalabro del poder adquisitivo de los trabajadores y significativo crecimiento de la informalidad.
El deterioro del factor trabajo está asociado a una drástica caída del salario real, razón por la cual la mujer se ha visto obligada a buscar fuentes de ingreso para contrarrestar la disminución del poder adquisitivo, en el caso de Venezuela ha sido de manera creciente la incorporación de la mujer al mercado laboral; aunado a esto las políticas de estabilización macroeconómica han dejado sentir sus peores efectos en la generación de puestos de trabajo lo cual no da ningún tipo de ventaja para las féminas de Venezuela, las cuales se han visto en la necesidad de incorporarse a trabajos informales, evitando con esto sobresalir en un trabajo mucho más sensato, donde se le proporcionen mejores ingresos y fortalezcan productividad y sus salarios sean tan justos como el de los hombres.
En el mercado laboral se suman la desvalorización y descalificación de la mujer propias de las sociedades patriarcales. Desde hace mucho tiempo la mujer estaba condenada a las tareas o funciones femeninas asociadas al trabajo doméstico o labores de carácter asistencial, pues se consideraba que su presencia en el trabajo industrial era innecesaria, a esta solo la relacionaban con tareas simples o sencillas, como la educación y las relaciones industriales y a los hombres se les asignaban oficios profesionales, mucho más complejas, difíciles que requieren un poco mas de esfuerzo.
Esta discriminación tiene sus consecuencias desde el punto de vista cultural y educativo, pues quienes escogen estudiar carreras como Educación, Administración de Empresas y Relaciones Industriales son mujeres, por considerarlas fáciles y apropiadas para su condición femenina. Mientras que quienes estudian carreras de Ingeniería o Computación son varones, pues estos piensan que son profesiones propia de hombres, por lo que es indiscutible que la remuneración en el capo laboral femeninos es mucho mas inferior
Por todo lo comentado, es necesario comprender que hoy en día existen razones para que la mujer demuestre que debe hacer valorar y respetar su trabajo cada vez que su participación en el mercado laboral, ya que este es tan importante como el aporte que hacen los hombres en sus trabajos rudos y complejos, y sobre todo la mujer debe demostrar que en ninguna circunstancia se ve en desventaja en cualesquiera que fuera la actividad que realizara. Cabe destacar que su papel en la sociedad suele ser mucho más importante además de cumplir con las expectativas de un trabajo cumple con el papel de madre y ama de casa.
Referencia de la Web:
BARRIOS GRAZIANI, Leticia. Determinantes estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela.